Un manager de echipă de succes este de fapt un lider de succes. Dar ce înseamnă să fii un lider de success din punct de vedere al muncii?
Ce este conducerea?
Leadershipul este o calitate care inspiră, care inspiră dorința și motivația oamenilor de a lucra pentru a atinge un anumit obiectiv. Managerul de succes este un regizor și scenarist, principalul actor și personalul de sprijin.
Dacă tocmai ați fost promovat sau simțiți că aveți ceva la care să lucrați, iată câteva calități pe care un bun lider ar trebui să le posede.
Cunoaștește echipa
Nu este nimic mai rău decât un manager care nu își cunoaște echipa. Ia-ți timp să-ți cunoști oamenii. Aflați ce îi inspiră, ce îi motivează. Aceasta este o garanție pentru munca de succes a echipei și, de asemenea, a întregii companii.
Comunicare
Un manager bun și un lider de succes știe cum să comunice, cum să-și transmită ideile și cum să-i motiveze pe toți să își exprime ideile. O comunicare bună este o garanție pentru construirea unor relații bune și de succes, pentru progres și identificarea posibilelor riscuri și probleme.
Competență
Desigur, odată ce ai fost promovat, cu siguranță îți înțelegi meseria. Important este să vă demonstrați competența echipei. Se bazează pe tine pentru a cunoaște răspunsurile la întrebări dificile.
Planificare și priorizare
Un lider de succes știe să planifice, este organizat.Prin planul creat, reușește să-și conducă echipa și să atingă obiectivele stabilite. Prioritizarea sarcinilor este importantă pentru a stabili obiective care sunt importante și realizabile în acest moment.
Delegație
Nu poți face totul singur atât cât dorești. Și în legătură cu punctul de mai sus despre stabilirea de priorități, decideți care este absolut responsabilitatea dvs. și ce poate fi transferat uneia dintre echipe. Este important ca managerul să lucreze la dirijarea sarcinilor, nu atât la executarea directă a acestora.
Determinare
Și aici nu vorbim doar despre determinare atunci când trebuie luate decizii. Vorbim și despre acțiune aici. Nu amâna. Uneori este mai ușor, dar va încetini doar obiectivul final. Ca să nu mai vorbim că vă poate costa foarte mult echipa și compania.
Sursă: gasiti-job.com
